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就業機會

New Chelsea Society 致力於為整個低陸平原提供愛心住房。

我們為老年人和家庭提供的不止是一所房子。我們建立社區,為他們提供一個稱之為家的地方。這項工作由我們敬業、熱情的員工完成。我們的員工竭盡所能地為居民提供照護並建立社區。反過來,我們也盡力為員工創造一個良好的工作環境。

我們以組織中的協作和支援文化為榮。透過專業發展機會和其他晉升機會,支援員工盡最大努力工作。我們鼓勵營造一個積極向上的環境,讓每個人都能享受工作。

我們能夠為員工提供具有競爭力的薪資與福利待遇,包括員工與家庭援助計劃、RRSP 匹配,以及員工的額外福利,例如 Costco 會員資格、健身房會員資格、員工付費手機計劃使用權,以及個人旅行的 NCS Avion Visa 航空裡程積分使用權。

「我很自豪能成為這個回饋社區的組織的一員。我從 2008 年開始就在職。公司內部有很多成長和晉升的機會,而我就是這一優勢的有力證明。我最初是一名管家,現在是 Chelsea Park(我們的老年人扶助性住房)的經理。

作為雇主,New Chelsea Society 樹立了一個模範標準,這從 Society 對未來的願景及其成功中可見一斑。Society 文化是真正重視和尊重員工。他們在我們需要的時候支援我們,並促進工作場所的健康。身為員工,我知道我們很重要。我們的主管重視我們的意見和想法,聽取我們的意見,鼓勵和授權我們茁壯成長,為租戶和居民提供最好的服務,盡我們所能做到最好。」

Karen Dupont | Chelsea Park 經理

「New Chelsea Society 是一個偉大的組織,他們在執行任務時採取關懷的方式,為低收入老年人、殘疾人及家庭提供安全的經濟適用房。這種關懷的方式延伸到租戶和員工,他們共同努力創造一種社區意識。這創造了一個積極而有回報的工作場所,在這裡,Society 文化和愛心住房的使命與他們的住房投資組合及其營運所在社區的積極成果直接相關。此外,本組織具有創新性和技術先進性,始終支援員工鼓勵其個人與職業成長。」

Jesse Mckay | 現場經理

「New Chelsea Society 積極鼓勵員工讚賞和參與的理念。我最喜歡的方面是我們所有員工和管理層之間的公開交流。」

Fouz Mohamed | 現場經理

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