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就业机会

New Chelsea Society 致力于为整个低陆平原提供爱心住房。

我们为老年人和家庭提供的不仅仅是一所房子。我们建立社区,为他们提供一个称之为家的地方。这项工作由我们敬业、热情的员工完成。我们的员工尽最大努力为居民提供关怀和社区。反过来,我们也尽力为员工创造一个良好的工作环境。

我们为组织中的协作和支持文化感到自豪。通过专业发展机会和其他晋升机会,支持员工尽最大努力工作。我们鼓励营造一个积极向上的环境,让每个人都能享受工作。

我们能够为员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括员工与家庭援助计划、RRSP 匹配,以及员工的额外福利,例如 Costco 会员资格、健身房会员资格、员工付费手机计划使用权,以及个人旅行的 NCS Avion Visa 航空里程积分使用权。

“我很自豪能成为这个回馈社区的组织的一员。我从 2008 年开始就在职。公司内部有很多成长和晋升的机会,我就是这一优势的有力证明。我最初是一名管家,现在是 Chelsea Park(我们的老年人扶助性住房)的经理。

作为雇主,New Chelsea Society 树立了一个模范标准,这从 Society 对未来的愿景及其成功中可见一斑。Society 文化是真正重视和尊重员工。他们在我们需要的时候支持我们,并促进工作场所的健康。作为员工,我知道我们很重要。我们的主管重视我们的意见和想法,听取我们的意见,鼓励和授权我们茁壮成长,为租户和居民提供最好的服务,尽我们所能做到最好。”

Karen Dupont | Chelsea Park 经理

“New Chelsea Society 是一个伟大的组织,他们在执行任务时采取关怀的方式,为低收入老年人、残疾人和家庭提供安全的经济适用房。这种关怀的方式延伸到租户和员工,他们共同努力创造一种社区意识。这创造了一个积极而有回报的工作场所,在这里,Society 文化和爱心住房的使命与他们的住房投资组合及其运营所在社区的积极成果直接相关。此外,本组织具有创新性和技术先进性,始终支持员工鼓励其个人和职业成长。”

Jesse Mckay | 现场经理

“New Chelsea Society 积极鼓励员工赏识和参与的理念。我最喜欢的方面是我们所有员工和管理层之间的公开交流。”

Fouz Mohamed | 现场经理

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