آخرین اطلاعات COVID-19 انجمن نیو چلسی

بیشتر بدانید
Close Announcement Close Announcement

Text Size:

فرصت های شغلی

New Chelsea Society نسبت به ارائه مسکن صمیمانه در سراسر Lower Mainland متعهد است.

ما فراتر از یک خانه را برای سالمندان و خانواده ها فراهم می کنیم. ما کامیونیتی را پرورش می دهیم و مکانی را برای آن ها فراهم می کنیم که به آن خانه بگویند. این کار توسط کارکنان متعهد و پر شور ما امکان پذیر شده است. کارکنان ما بیشترین تلاش خود را برای مراقبت و ساخت کامیونیتی ساکنان مان انجام می دهند. ما به نوبه خود تمام تلاش می کنیم تا یک محل کار عالی برای کارکنان خود ایجاد کنیم.

ما به وجود فرهنگ مشارکتی و حمایتی در سازمان مان افتخار می کنیم. از کارکنان حمایت می کنیم تا از طریق فرصت های توسعه حرفه ای و دیگر فرصت های پیشرفت، بیشترین تلاش خودشان را انجام دهند. ما محیطی مثبت و نشاط بخش را ایجاد می کنیم که در آن همه بتوانند از کار کردن لذت ببرند.

ما می توانیم بسته های حقوقی و مزیتی رقابتی به کارکنان ارائه دهیم از جمله برنامه کمک کارمند & خانواده، تطبیق RRSP، و همچنین مزایای اضافی کارکنان مانند عضویت Costco، عضویت در باشگاه ورزشی، دسترسی به طرح تلفن همراه پولی کارمند و دسترسی به نقاط مایل هوایی NCS Avion Visa برای سفر شخصی.

“افتخار می کنم بخشی از این سازمان هستم که به کامیونیتی کمک زیادی می کند. من از سال 2008 مسئول کارمندان هستم. فرصت های زیادی برای رشد و پیشرفت در شرکت وجود دارد و خود من اثبات این مزیت هستم. من به عنوان یک خانه دار شروع به کار کردم و اکنون مدیر Chelsea Park، اقامتگاه حمایتی سالمندان مان هستم.

New Chelsea Society به عنوان کارفرما، استاندارد نمونه ای را تعیین کرده که با چشم انداز انجمن برای آینده و موفقیت آنها اثبات می شود. فرهنگ انجمن به گونه ای است که واقعاً برای کارکنان خود ارزش و احترام قائل است. آنها در مواقع ضروری از ما حمایت می کنند و سلامت محل کار را ارتقا می دهند. می دانم که به عنوان کارمند افراد مهمی هستیم. سرپرستان ما برای نظرات و ایده های ما ارزش قائل هستند، به حرف های ما گوش می دهند، ما را تشویق می کنند و توانمند می سازند تا بتوانیم پیشرفت کنیم و بهترین خدمات ممکن را برای مستأجرین و ساکنان خود ارائه دهیم و بتوانیم بهترین باشیم.”

کارن دوپانت | مدیر، Chelsea Park

«New Chelsea Society یک سازمان بزرگ است که در وظایف خود رویکردی دلسوزانه برای ارائه مسکن ایمن مقرون به صرفه برای سالمندان کم درآمد، افراد دارای معلولیت و خانواده ها اتخاذ می کند. این رویکرد مراقبتی به مستاجرین و کارکنانی که برای ایجاد حس اجتماعی با هم کار می کنند، تسری می یابد. بدین صورت، یک محل کار مثبت و باارزش ایجاد می شود که در آن فرهنگ جامعه و دستور تأمین مسکن صمیمانه به طور مستقیم باعث دست یابی به نتایج مثبت در سوابق تأمین آنها و کامیونیتی هایی می شود که در آن فعالیت می کنند. علاوه بر این، این سازمان نوآورانه و دارای فناوری پیشرفته است و همیشه از کارکنان پشتیبانی می کند تا از رشد شخصی و حرفه ای آنها تشویق کرده باشد.

جسی مک کی | مدیر سایت

«New Chelsea Society فعالانه ایده قدردانی و مشارکت کارکنان را تشویق می کند. جنبه مورد علاقه من، وجود ارتباط باز بین همه کارکنان و مدیریت است.»

فوز محمد | مدیر سایت

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.