آخرین اطلاعات COVID-19 انجمن نیو چلسی

بیشتر بدانید
Close Announcement Close Announcement

Text Size:

با اعضای هیئت مدیره ما آشنا شوید

board

دیوید لی

رئیس

دیوید بیش از 15 سال رهبری و تسهیل ابتکارات مهم مدیریتی و تغییر را در سازمان های شرکتی، غیرانتفاعی و دولتی انجام داده است. او توسعه مشارکت ها را در بین سازمان ها و بخش های مختلف، به ویژه در حوزه های شرکت های اجتماعی و مسکن حمایتی غیرانتفاعی رهبری و حمایت کرده است. او اکنون مدیر استخدام، زبان و شرکت اجتماعی MOSAIC، سازمان غیرانتفاعی است که به تازه واردان کانادا خدمت رسانی می کند. دیوید، کارگزار و مربی دارای اعتبارنامه مشارکت از انجمن کارگزاران مشارکت بریتانیا می باشد.

board

تری آلین

معاون / نایب رئیس

Terry Alleyn با عملیات های NCS آشنایی بسیار خوبی دارد و قبل از بازنشستگی در سال 2015، به مدت 12 سال در سمت مدیر عملیات کار می کرده است. با توجه به ظرفیت حرفه ای خود، صاحب کسب و کار بوده، مدیر کل شعبه Maple Ridge شماره 88 لژیون سلطنتی کانادا fبوده و همچنین به عنوان مشاور توسعه مسکن سالمندان کار کرده است. او در هیئت مدیره انجمن Earl Haig و جامعه شهروندان سالمند Cloverdale خدمت کرده است. همچنین در انجمن خیریه آتش نشانان بارنبی، مرکز سوختگی آتش نشانان BC و خدمات اجتماعی Sources داوطلب است.

board

جان رابینسون، CPA، CMA

منشی افتخاری و خزانه دار

جان رابینسون، CPA، CMA، تازه بازنشسته، مدیر اجرایی سابق بنیاد خانه های اجتماعی Brightside، یکی از بزرگترین و طولانی ترین ارائه دهندگان مسکن مقرون به صرفه ونکوور می باشد. جان از سال 2001 در بخش غیرانتفاعی کار کرده. ابتدا برای BC Apartment Owners و Managers Association (اکنون LandlordBC) و سپس Vancouver Regional Construction Association؛ هر دو انجمن وابسته به اعضاء هستند. جان در آن سال ها، عضو انجمن کانادایی مدیران انجمن نیز بوده و چندین سال در هیئت مدیره BC Chapter و همچنین هیئت مدیره Brightside خدمت کرده است.

board

هلن آکروئید

عضو هیئت مدیره

هلن آکروئید به مدت 13 سال در هیئت مدیره New Chelsea Society به عنوان مدیر اجرایی، معاون دوم رئیس جمهور و رئیس کمیته های فعالیت ها و افتخارات و جوایز خدمت کرده است. هلن داوطلب بسیار فعالی در سازمان های خیرخواهانه مختلف است و از زمان بازنشستگی، در لژیون و به ویژه با گروه های سالمندان بارنبی بسیار فعال بوده است.

board

جیم هاوارد

عضو هیئت مدیره

جیم هاوارد در حال حاضر مدیر دفتر ونکوور پاپی است و قبل از آن به مدت 20 سال رئیس هیئت مدیره آنها بود. او بیش از 25 سال عضو هیئت مدیره New Chelsea Society بوده است و منصب های مدیریتی بسیاری را تا بالاترین رده و از جمله ریاست داشته است. در لژیون سلطنتی کانادا بسیار فعال است و در سمت های ریاست، فرمانده منطقه و معاون فرمانده منطقه برای مناطق مختلف خدمت کرده است.

board

شران لی توماس

عضو هیئت مدیره

شران لی توماس بیش از 10 سال در هیئت مدیره New Chelsea Society در سمت های مختلف، از جمله عضویت در کمیته فعالیت ها و کمیته افتخارات و جوایز، خدمت کرده است. همچنین 45 سال داوطلب اختصاصی منصب های مختلف مدیریتی و عضو لژیون سلطنتی کانادا بوده و از سال 1982 یک افسر اجرایی است. همچنین 27 سال در هیئت مدیره Amos Gordon Ferguson Housing Society خدمت کرده است.

board

جاراد مارانی

عضو هیئت مدیره

جاراد، دارای کارشناسی ارشد رشتۀ برنامه ریزی جمعی و منطقه ای می باشد. او شغل خود را وقف کمک به موسسات خیریه و انجمن های غیرانتفاعی مسکن کرده و مدیریت استراتژیک املاک و اهداف توسعه آنها را بر عهده داشته است. جاراد به عنوان یک مدیر ارشد توسعه، برنامه ریزی، تصویب، ساخت و ساز و اجاره بیش از 800 واحد مسکن اجاره ای را مدیریت کرده است.

board

ماریتا لوک

عضو هیئت مدیره

ماریتا لوک، دارای مدرک مدیریت توسعه کسب و کار از دانشکده ساخت و ساز و محیط زیست موسسه فناوری بریتیش کلمبیا (BCIT) می باشد. ماریتا از سال 2003، نیازهای دانشکده خود را در زمینۀ جذب دانشجو، بازاریابی و تبلیغات، وب سایت ها، رسانه های اجتماعی، روابط صنعتی، توسعه صندوق مالی و رویدادهای ویژه حدود 80 برنامه، 270 دوره پاره وقت و بسیاری ابتکارات ویژه دیگر مدیریت می کند. او نمایندۀ مشتاق BCIT در زمینۀ ترویج علوم کاربردی و طبیعی، مهندسی و طراحی و آموزش تجارت، کارآموزی و فنی به هزاران معلم دبیرستان، والدین و دانشجویان احتمالی می باشد. او با برنامه ها و دوره های مناسب و داشتن ارتباطات صنعتی که منجر به پیداکردن شغل می شود، از دانش آموزان و فارغ التحصیلان در مراحل مختلف شغلی شان حمایت می کند. مشارکت ماریتا در استخدام به شدت در برطرف کردن نیازهای منابع انسانی بخش های ساختمانی و محیط زیستی کمک کرده است. در نتیجه، ماریتا با دریافت جایزه رهبری آموزش توسط انجمن ساخت و ساز منطقه ای ونکوور (VRCA)، با جایزه رهبری جامعه بریتیش کلمبیا ماه ساخت و ساز توسط انجمن ساخت و ساز بریتیش کلمبیا (BCCA) و با جایزه مایل اضافی تعالی کارکنان BCIT، توسط همکاران خود در BCIT قدردانی شد. ماریتا قبل از BCIT، بیش از 16 سال در سمت های مختلف صنعت مالی کار می کرده است. ماریتا دارای دو مدرک لیسانس در رشته های انگلیسی و فرانسوی از دانشگاه بریتیش کلمبیا، و مدرک کارشناسی ارشد رهبری از دانشگاه Royal Roads می باشد.

board

لیزا وولف

عضو هیئت مدیره

لیزا وولف بیش از 15 سال در زمینۀ مدیریت پروژه تجربه دارد و در هفت سال گذشته بر پروژه های کامیونیتی بومی نظارت داشته است. لیزا از سال 2014 تا 2019 مدیر آموزش انجمن افسران مالی بومی BC (AFOABC) بوده و با کامیونیتی های بومی BC در زمینه های ظرفیت سازی و مدیریت مالی همکاری کرده است. کار ما به عنوان مدیر مشاور SpiritWolfe، شامل تحقیق برای شبکه جوانان شغلی بومی، نوشتن یک طرح نیروی کار برای Haisla Nation و کار به عنوان یک مدیر اجرایی در مرکز شتاب دهنده Foresight Cleantech می باشد. لیزا پیش از این، مدیر آموزش انجمن ساخت و ساز منطقه ونکوور بوده و به مدت 4 سال به عنوان مدیر پروژه برای انجمن تولیدکنندگان و صادرکنندگان کانادا (CME) کار کرده است. لیزا برنامه مدیر حرفه ای بومی تأییدشده را در سال 2017 از طریق AFOA کانادا تکمیل کرده است. او دارای مدرک لیسانس در رشته ارتباطات از دانشگاه Simon Fraser است. لیزا در 15 سال گذشته، به بسیاری از سازمان های غیرانتفاعی از جمله Yaletown Rotary Club، Aunt Leah’s Place و Share Community Services کمک کرده است. او رئیس سابق جوامعی که از اقدامات اصلاحی استقبال می کنند (Communities Embracing Restorative Action، CERA) و عضو قبلی هیئت مدیره Theatre Terrific می باشد.

board

استیو مک کونل

عضو هیئت مدیره

استیو مک کونل، CPA، CGA، CRM، معاون خدمات ساخت و ساز John Ross Insurance Service Ltd است که بخشی از InsureBC Group می باشد. استیو دارای چندین دهه تجربه در صنعت بیمه و ساخت و ساز و تجربه عضویت در هیئت مدیره و کمیته جوایز انجمن منطقه ای ساخت و ساز ونکوور (VRCA) می باشد. او صاحب سبد بیمه و ضمانت شرکت های ساختمانی در بخش های نهادی، تجاری و صنعتی است. تجربه او شامل کار با پیمانکاران و توسعه دهندگان، و در مسائل تدارکات، ساختارهای پیچیده شرکتی، شرکت هایی که در حال تغییر مالکیت هستند، رشد سریع، مسائل مالی، مالکیت First Nations، حسابداری پروژه، تجزیه و تحلیل مالی و پیش بینی جریان نقدی می شود.

board

استوارت اوانز

عضو هیئت مدیره

استوارت اوانز از سال 1980 عضو RCL Branch 60 بوده است. در فوریه 2021 پس از 30 سال از RCN Reserve بازنشسته شده، که آخرین منصب او در اینجا مدیر اجرایی HMCS Discovery بوده است. او از سال 2012 در هیئت مدیره کمیسیونرهای بریتیش کلمبیا خدمت کرده، از جمله سه سال رئیس و عضو هیئت ملی بوده است. او در سال 2018 از منصب خدمات مشاوره مدیریت بازنشسته شد. بیشتر فعالیت غیرنظامی او در زمینۀ مدیریت بازرگانی، به ویژه در زمینه فناوری پیشرفته بوده است. تحصیلات استوارت شامل دانشنامه فناوری مهندسی (رباتیک) از BCIT، دانشنامه بازاریابی و فروش از دانشکده بازرگانی UBC Sauder و MBA در مدیریت اجرایی از دانشگاه Royal Roads است. او دارای مدرک CMC (مشاور مدیریت تأییدشده) از CMC کانادا و مدرک AScT (تکنولوژیست علوم کاربردی) از ASTTBC است.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.